SHare IT... !!!

  Tenaga Ahli Konsultan Individual merupakan posisi pekerjaan yang akan di bahas kali ini. dalam tulisan saya di sini, lebih difokuskan kepada pengalaman saya sebagai Tenaga Ahli Konsultan Individual pada suatu Proyek Pembangunan Portal Aplikasi SIPP( Sistem Informasi Perencanaan & Pengendalian ) dengan menerapkan SDLC (Software Development Life Cycle) yang terdiri dari : 1.    Project Kick Off   2.    Project Plan : menentukan jadwal dan resource 3.    Requirement Gathering & Analysis 4.    Design 5.    Development / Coding 6.    Sistem Integration Test 7.    User Acceptance Test 8.    Data Migration 9.    Go Live Berikut adalah penjelasan dan contoh terkait hal-hal tersebut diatas : Project Kick Off    Tahap ini merupakan awal dari project. Tahapan ini dilakukan dalam suatu rapat yang dihadiri oleh Tim User dan Konsultan. User menyiapkan summary cakupan project serta tahapan serta deliverables yang diharapkan. Tahap ini dilakukan dalam bentuk

Guys.., Bagi kalian yang bingung ketika lulus dari perguruan tinggi ataupun sekolah kejuruan di bidang IT, ingin mencari kerja di posisi apa? berikut saya share beberapa posisi pekerjaan di bidang IT. Temukan keahlian/passion mu di beberapa posisi ini : IT Project Managers Mengembangkan dan mengelola work breakdown structure (WBS) proyek teknologi informasi. Mengembangkan atau memperbarui rencana proyek untuk proyek-proyek teknologi informasi termasuk informasi seperti tujuan proyek, teknologi, sistem, spesifikasi informasi, jadwal, dana, dan staf. Mengelola pelaksanaan proyek untuk memastikan kepatuhan terhadap anggaran, jadwal, dan ruang lingkup. Menyiapkan laporan status proyek dengan mengumpulkan, menganalisis, dan meringkas informasi dan tren. Menetapkan tugas, tanggung jawab, dan rentang kewenangan kepada personil proyek. Mengkoordinasikan rekrutmen atau pemilihan personil proyek. Mengembangkan dan mengelola anggaran tahunan untuk proyek-proyek teknologi informasi. Me

Ada banyak jalur karir yang memiliki tingkat stres tinggi memang, namun hal itu bukan jadi alasan untuk membuat tindakan yang kurang bijaksana. Tentu saja boleh, jika Anda ingin beralih pekerjaan, namun ada etika dan aturan yang perlu diikuti sehingga Anda pun memiliki catatan yang baik di perusahaan lama Anda yang bisa jadi rekomendasi bagi karir baru Anda nanti. Berikut adalah beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan ketika Anda akan mengundurkan diri dari pekerjaaan: 1# Pastikan Anda memiliki alasan yang kuat ketika melepaskan jabatan Anda Gesekan dengan tim manajemen atau rekan kerja bukanlah alasan yang cukup enak di dengar ketika interview. Pekerjaan itu sama seperti hubungan dalam bentuk apapun seperti pernikahan, akan ada saatnya terjadi gesekan, namun hal itu bukan berarti menjadi alasan perpisahan. Setiap orang harus memiliki kesabaran dan kemauan untuk membuat hubungan itu berhasil. Jadi jangan mencari kambing hitam ketika akan berhenti kerja. Pastikan bahwa

Pertanyaan pada Form Aplikasi Pelamar kerja memang sangat penting diperhatikan karena ini merupakan poin terpenting kedua setelah anda "memasarkan" diri anda melalui resume (cv /curriculum vitea/daftar riwayat hidup) yang ada kirim sebelumnya.  Banyak pelamar kerja yang mengabaikan pertanyaan form aplikasi pelamar kerja karena mereka menganggap itu (percakapan dan tanya jawab) yang terjadi saat merupakan hal biasa, padahal dalam proses tersebut banyak pertanyaan jebakan yang akan menurunkan kesan "nilai" keahlian dan sikap anda. Jika sikap dan keahlian anda memiliki hasil yang buruk, sudah dipastikan anda tidak akan lolos untuk diterima pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, menjadi sangat penting untuk menguasai tips menjawab pertanyaan pada form aplikasi pelamar kerja, agar anda dapat melewati sesi tersebut dengan lancar. Silahkan anda simak dan anda pahami poin-poin penting di bawah ini berkaitan dengan pertanyaan dan jawaban pada form aplikasi pelamar